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  (刘大江、张思鸿)全省作风建设工作会议召开后,萍乡经开区把作风建设放在更加突出的位置,要求全区上下进一步改进作风、强化服务、提高效能,切实找准作风建设的切入点和关键点,从细节抓起,从“关键少数”抓起,以动真碰硬的狠劲、抓铁有痕的韧劲抓牢抓实作风建设,为推进“三化”发展、建设“千亿园区、百强经开”提供坚强的作风保障。

  立说立行正作风。该区召开全区作风建设工作大会,传达学习全省作风建设工作会议精神,并就全区两起因环保履职不力被问责的事件和脱贫攻坚领域存在的突出问题进行了通报。会议现场设置了迟到席,对会风会纪进行全程监督检查。会后立即发文对1名迟到人员、1名早退人员、7名会场玩手机人员等违反会风会纪情况进行了全区通报批评。成立作风建设整治工作领导小组,并出台整治方案,要求各单位在开展自查自纠的基础上,结合自身实际制定切实可行的整治方案。

  聚焦问题抓整改。该区要求全区党员干部对照“怕、慢、假、庸、散”五个方面的作风问题,对号入座,真正把自己摆进去,把工作摆进去,把单位摆进去,从思想上找原因,从认识上找差距,从行动上找不足,来一次真正的作风大起底、大扫除。坚持严字当头,以问题为导向,抓一批反面典型,在全区开展一场作风大整治、大转变、大提升行动。聚焦全省2017年度脱贫攻坚考核评估结果通报的13个问题、省脱贫攻坚第六督察组督查发现的18个问题及当前经开区存在的突出问题,进一步细化督查方案,针对性地加大督查力度,边整改边问责,切实推进作风转变。

  常态机制促长效。该区开展作风建设大督查,改进明查暗访方式方法;全面整肃会风会纪,对会议中存在的玩手机、中途退场、迟到缺席等不良现象,当场通报批评;进一步健全完善《党风廉政建设责任制》等管理制度,进一步规范考勤制、值班制、会议制、公务接待、财务管理等制度,努力使党员干部养成务实严谨的工作作风;发挥绩效考核的导向作用,对影响机关效能、损害发展环境的典型案件予以曝光,以严格考核问责问效推动作风转变;建立作风建设激励机制,激发党员干部干事创业的精气神,在全区营造担当实干、敢想敢为的浓厚氛围。

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