乐投长庆油田采油三厂精准“滴灌”民生工程浇

  “今日午餐:黄焖排骨、鱼香肉丝(鸡肉)、西红柿炒鸡蛋、葱爆肉(大肉)、香菇油菜、千叶豆腐……”11月12日中午,正在井场上检查工作的长庆采油三厂(以下简称采油三厂)红井子采油作业区干部陈伟,手机“叮咚”一声响收到了食谱信息。“走,巡查完剩余的3个井场就咱回作业区吃黄焖排骨。”陈伟微笑着对同事说。

  民生无小事,枝叶总关情。采油三厂工作区域横跨宁陕两省(区)5市11县,总管护面积1.19万平方公里。两年前,这个厂彻底解决了长期以来员工面临的“就餐、饮水、如厕、洗澡、上网、文体”六大难题,管辖的13个采油作业区全面步入“wifi时代”。

  今年,采油三厂民生工程从“大水漫灌”转入更加有针对性的民生“滴灌”,通过热线电话、微信圈、手机短信等平台,广泛征集来自一线余条,从厂机关部门到各基层单位,坚守以人为本的初衷,在“转型升级”中找到方向,以精准“滴灌”浇开朵朵“幸福之花”。

  “太好了,这下可要在京东疯狂刷一把存在感了。”11月初,采油三厂小劳保自行选购电商平台扩大到了京东,员工程星高兴地向家人报告好消息道。小劳保历来“众口难调”,今年,在倾听员工的心声后,该厂果断告别传统的统一采购配发模式,采取员工线上线下电商平台自行选购的模式,并且免费快递送进了家门。从“民声”入手,聚焦员工最关心、最迫切、最现实的需求。

  “收入待遇、正常倒(轮)休、职务职称晋升”是员工关心的三大焦点问题,该厂持续通过收入杠杆调节,拉大一线与后勤薪酬系数,给予重点业务专项奖励,促进人员向一线、缺员、艰苦、技术岗位流动;依靠数字化建设可控无人值守井场,推进中心站管理模式,一线员工告别单井,过上了集体生活,全面实现了“上二休一”的倒班、年休(疗养)制度。

  同时,采油三厂加强员工身心健康管理,利用每年体检结果,开展大数据分析,分项逐类地建立健康档案,细分到心血管、糖尿病等9大项22类诊断结果,对45岁及以上员工开展消化系统等专项检查,对心电图异常、血糖异常、高血脂症等人群,制定健康干预计划。目前,该厂参与健康食疗干预的51名员工,已有17名血压降至正常水平,20名体重降至正常范围。(王希琴 尚延峰)


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